שלב הטמעת המודעות - מחזאות (אנג'לה, שרון וצ'יבי - מוצ"ש 20.3.2021)
מיכאל דיין
מיכאל דיין
מיכאל דיין
משפטים @ רמות 2021, שיחה 2
2.2.2021, 28 דקות
עופר כץ
עופר כץ
עידו שלום
הקדמה
העץ המשפחתי שלנו עשיר ומגוון להפליא. השורשים מוסתרים אי שם בהיסטוריה המשפחתית ורק חלק מהענפים, העלים והפירות המתוקים, מקשטים את הנוף ברחבי העולם ומוסיפים את הטעמים, המראה והריחות שלנו - צאצאי מרים ומאיר שפירא ועשרות ענפי המשפחות הנוספות שהצטרפו לציור המקסים שלנו. ואנחנו לא מכירים את חלקי העץ השונים... עדיין לא...
אותי זה מסקרן. אותי זה מרגש בטרוף...
אתם מוזמנים לצייר את העץ המשפחתי ביחד, לא רק באמצעות הצגת פרטים טכניים כמו מי הבת.ן של מי ובאיזו שנה נולד.ה אלא לתבל את הפרטים בהרבה נשמה, הומור ורגש.
אם גם אתם סקרנים להכיר את עצמכם באמצעות בני.ות משפחה, אז נציב לעצמנו משימה משותפת - לחשוף את חלקי האילן המשפחתי הנפלא שלנו, ללמוד ולהכיר יותר ויותר, בהדרגה, את הנפשות הפועלות.
בזכות הקורונה והטכנולוגיה, אנחנו חווים את הגבולות המצטמצמים של כדור הארץ. בלחיצת כפתור צָפִי מקנדה, עֹמֶר מארה"ב וְרָמָה מחיפה, מצליחים לשוחח פנים אל פנים, לצחוק ולהתבדח, להיוועץ האחד בשני ולהתקרב, ממש כאילו כולנו ממשיכים לגור בְּמֶלָבֵּס - פתח תקווה של פעם. נפלה לידינו הזדמנות מרגשת להכיר מקרוב את אבני הפסיפס של המשפחה ואתם מוזמנות.ים לנצל את ההזדמנות.
ביחד נלמד כיצד לעשות זאת - תחילה עם טעויות אבל נלמד גם לתקן ולאט לאט נתקרב יותר ויותר. איזה כיף!!!
בעתיד, נפעל בצורה שכל בת,ן משפחה יוכל להכין סרטון ב-YouTube ומנהל המערכת ישלב את הסרטון במקום המתאים באתר.
הקדמה
העץ המשפחתי שלנו עשיר ומגוון להפליא. השורשים מוסתרים אי שם בהיסטוריה המשפחתית ורק חלק מהענפים, העלים והפירות המתוקים, מקשטים את הנוף ברחבי העולם ומוסיפים את הטעמים, המראה והריחות שלנו - צאצאי מרים ומאיר שפירא ועשרות ענפי המשפחות הנוספות שהצטרפו לציור המקסים שלנו. ואנחנו לא מכירים את חלקי העץ השונים... עדיין לא...
אותי זה מסקרן. אותי זה מרגש בטרוף...
אתם מוזמנים לצייר את העץ המשפחתי ביחד, לא רק באמצעות הצגת פרטים טכניים כמו מי הבת.ן של מי ובאיזו שנה נולד.ה אלא לתבל את הפרטים בהרבה נשמה, הומור ורגש.
אם גם אתם סקרנים להכיר את עצמכם באמצעות בני.ות משפחה, אז נציב לעצמנו משימה משותפת - לחשוף את חלקי האילן המשפחתי הנפלא שלנו, ללמוד ולהכיר יותר ויותר, בהדרגה, את הנפשות הפועלות.
בזכות הקורונה והטכנולוגיה, אנחנו חווים את הגבולות המצטמצמים של כדור הארץ. בלחיצת כפתור צָפִי מקנדה, עֹמֶר מארה"ב וְרָמָה מחיפה, מצליחים לשוחח פנים אל פנים, לצחוק ולהתבדח, להיוועץ האחד בשני ולהתקרב, ממש כאילו כולנו ממשיכים לגור בְּמֶלָבֵּס - פתח תקווה של פעם. נפלה לידינו הזדמנות מרגשת להכיר מקרוב את אבני הפסיפס של המשפחה ואתם מוזמנות.ים לנצל את ההזדמנות.
ביחד נלמד כיצד לעשות זאת - תחילה עם טעויות אבל נלמד גם לתקן ולאט לאט נתקרב יותר ויותר. איזה כיף!!!
בעתיד, נפעל בצורה שכל בת,ן משפחה יוכל להכין סרטון ב-YouTube ומנהל המערכת ישלב את הסרטון במקום המתאים באתר.
הקדמה
העץ המשפחתי שלנו עשיר ומגוון להפליא. השורשים מוסתרים אי שם בהיסטוריה המשפחתית ורק חלק מהענפים, העלים והפירות המתוקים, מקשטים את הנוף ברחבי העולם ומוסיפים את הטעמים, המראה והריחות שלנו - צאצאי מרים ומאיר שפירא ועשרות ענפי המשפחות הנוספות שהצטרפו לציור המקסים שלנו. ואנחנו לא מכירים את חלקי העץ השונים... עדיין לא...
אותי זה מסקרן. אותי זה מרגש בטרוף...
אתם מוזמנים לצייר את העץ המשפחתי ביחד, לא רק באמצעות הצגת פרטים טכניים כמו מי הבת.ן של מי ובאיזו שנה נולד.ה אלא לתבל את הפרטים בהרבה נשמה, הומור ורגש.
אם גם אתם סקרנים להכיר את עצמכם באמצעות בני.ות משפחה, אז נציב לעצמנו משימה משותפת - לחשוף את חלקי האילן המשפחתי הנפלא שלנו, ללמוד ולהכיר יותר ויותר, בהדרגה, את הנפשות הפועלות.
בזכות הקורונה והטכנולוגיה, אנחנו חווים את הגבולות המצטמצמים של כדור הארץ. בלחיצת כפתור צָפִי מקנדה, עֹמֶר מארה"ב וְרָמָה מחיפה, מצליחים לשוחח פנים אל פנים, לצחוק ולהתבדח, להיוועץ האחד בשני ולהתקרב, ממש כאילו כולנו ממשיכים לגור בְּמֶלָבֵּס - פתח תקווה של פעם. נפלה לידינו הזדמנות מרגשת להכיר מקרוב את אבני הפסיפס של המשפחה ואתם מוזמנות.ים לנצל את ההזדמנות.
ביחד נלמד כיצד לעשות זאת - תחילה עם טעויות אבל נלמד גם לתקן ולאט לאט נתקרב יותר ויותר. איזה כיף!!!
בעתיד, נפעל בצורה שכל בת,ן משפחה יוכל להכין סרטון ב-YouTube ומנהל המערכת ישלב את הסרטון במקום המתאים באתר.
יזמות הוא תהליך של תרגום רעיון למציאות.
יזם הוא שחקן (פרט או ארגון) החולם על רעיון, ויוזם סדרה של פעולות אשר מניבות מוצר ו/או שירות.
יזמות יכולה להתבטא בכל אחד מהמגזרים במשק והיא מתבטאת במישור הגשמי, החברתי, הפסיכולוגי והרוחני.
יזמות אינה, בהכרח, מבוססת על חדשנות של טכנולוגיה עילית (HighTech), ביוטק (Biotechnology) וכדומה. ניצול הזדמנות עסקית (כמו הקמת חנות מכולת במקום ייחודי, למשל) או הגדלת אפקטיביות של תהליך ניקוי חיצוני של חלונות גבוהים, למשל, הן דוגמאות של יזמויות עסקיות. הקמת עמותה לשיפוץ בהתנדבות של דירות לקשישים, היא דוגמא ליזמות חברתית והקמת בית כנסת קהילתי היא דוגמא ליזמות במישור הרוחני.
החינוך הוא מסע הערכים והמיומנויות אשר מובילים אותנו אל העתיד, משום שהעתיד שייך למי שמכין את עצמו אליו - היום
מלקולם איקס
ניהול כללי
ליהיא בלטי - מנכ"לית
סמנכ"ל משפטים
עילאי אשכנזי
דוברות
אורי סייג
כספים
שירה דוד
פרסום וצילום
דליק סלוצקי
פיתוח
עידו שלום
פיתוח
ניתאי דקל
יחסי ציבור
עָיָינָה קימרון
ניהול כללי
תבנית של סיכום פגישה.
הקליקו להורדה (מסמך Word יימצא בספרייה בשם Download)
פגישת היכרות ראשונה
עם מומחית התוכן עיינה קימרון
28.1.2021, 53 דקות
מנהלים צעירים, שלום. 28.1.2021
היום ערכנו שיחת היכרות עם עיינה. אני נהניתי מהשיחה ומההזדמנות להכיר אתכם מקרוב יותר...
את השיחה המוקלטת, לאחר עריכה מינימלית, שילבתי בדף זה, המיועד למנהלי החברה אך פתוח לעיון (ולהארות) לכלל המורים, מומחי התוכן, המתמחים ממחלקות אחרות וההורים, כמובן. הקליקו על הסרטון משמאל כדי לצפות בשיחה, וגם כדי להיחשף למושגים שנתקלנו בהם במהלך השיחה כמו אסרטיביות, למשל.
בפינה הזו באתר, מוצגת שאלה בה נדון בפגישה הבאה" מה זה ניהול (לא מה זה מנהל.ת - כתפקיד).
היום שוחחנו על שלושה כללי יסוד כדי להקל על התקשורת בינינו (במסגרת קוד ההתנהגות שאנחנו נבנה בהדרגה):
-
האחריות על הבנת הדברים שכל אחד מאתנו אומר, מוטלת על הדובר. כאשר אומרים משהו שאינו מובן, צריך לבקש מהדובר, בצורה מפורשת, להסביר בצורה שונה את דבריו;
-
נקבע שאין דבר כזה שנקרא "שאלות טיפשיות";
-
נחליט שאין דבר כזה "נכון" או "לא נכון". נכבד את עמדת הדובר כי אולי לא הבנו את כוונת דבריו.
הכלל השלישי מזכיר את מודל אפרת.
ולבסוף - קבענו מועד קבוע לפגישות חברי צוות הניהול: נפגשים בכל ימי חמישי בשעה 18:00.
קישור יישלח לקבוצה כעשר דקות לפני כל פגישה.
תודה לכולכם.
הערה:
מילים או מושגים שמודגשים באדום עם קו תחתי, מהווים קישור אל מקור מידע לסקרנים בלבד. מאחורי המילה באדום נמצא מידע מסקרן, ערכים או חומר לימודי אחר. כמובן שאין חובה להקליק על המילים האדומות...
בשיחה השנייה התמקדנו בהבנת מושג ניהול, ונגענו בשלושה נושאים:
א. אחריות;
ב. עזרה;
ג. רעיונות לפרויקט הדגל שלנו.
הוספנו מצגת קצרה בדקה 43 בסרטון משמאל, אשר מציגה את השרשרת הבאה:
תלות הדדית >>> אחריות הדדית >>> עזרה הדדית >>> הצלחה הדדית
חשיבות האחריות ההדדית נובעת מהמצב שלנו כבני אדם בכלל וכחברת הזנק בפרט: העובדה היא שאנחנו תלויים האחד באחר. ולכן עלינו ליטול אחריות על הצלחת האחרים כדי שאנחנו נצליח כחברה.
האחריות ההדדית באה לידי ביטוי בעזרה הדדית (כדי לעזור לחוליות החלשות בשרשרת. וכפי שאנחנו כבר יודעים, חוזקה של השרשרת נקבע על פי החוזק של החוליה החלשה ביותר.
פגישת הנהלה מספר 2
עם מומחית התוכן עיינה קימרון
4.2.2021, 50 דקות
מקבץ סרטונים:
איך גורמים לאנשים לשנות הרגלים על ידי רעיון משעשע / מושך תשומת לב? אספה למענכם עיינה קימרון
פגישת הנהלה מספר 3
עם מומחית התוכן עיינה קימרון
44 דקות
סיכום פגישה 4
פגישת הנהלה מספר 4
עם מומחית התוכן עיינה קימרון
87 דקות
סיכום פגישה 5
פגישה 6 - בבית הספר (ללא צילום)
סיכום פגישה 6
בעריכה - עילאי
פגישה 7
סיכום פגישה 7
בעריכה
