קורס "התנהגות ארגונית" במסגרת לימודי התואר הראשון בבית הספר למינהל עסקים, המסלול האקדמי המכללה למינהל

גב' רויטל אלטברגר

​

שיעור 1:    מבוא, פסיכולוגיה חיובית, גישות ותאוריות בחשיבה ניהולית;

שיעור 2:    גישות ניהוליות, הניהול המדעי, בירוקרטיה, יחסי אנוש;

שיעור 3:    מוטיבציה, תאוריות התוכן - מסלו, מקללנד, הרצברג;

שיעור 4:    המשך מוטיבציה, תאוריות התוכן - מסלו, מקללנד, הרצברג;

שיעור 5:    תיאוריות, מוטיבציה, ציפייה, הצבת מטרות, הוגנות;

שיעור 6:    מערכת התקבולים בארגון, מודל מאפייני התפקיד של הקמן ואולדהים, מהי מנהיגות, מנהיגות, מבוא למנהיגות;

שיעור 7:    מהי מנהיגות, הבדל בין מנהל למנהיג, בסיסי הכוח של פרנץ' וריבן, גישת התכונות למנהיגות, הגישה ההתנהגותית למנהיגות,

                גישת תלות מצב למנהיגות של פידלר;

שיעור 8:    מנכ'ל חוּליוֹ, הרצאת אורח – ניתוח מקרה להבנת המונחים מנהל, מנהיג ויזם- הבדלים ונקודות דימיון;

שיעור 9:   מנהיגות מעצבת, מנהיגות מתגמלת, מודל הטווח המלא של אבוליו, 

               קבוצות - מהי קבוצה, גורמים המשפיעים על התפתחות קבוצה, סינרגיה, בטלנות חברתית, הקלה חברתית, עכבה חברתית,

               פרקליטו של השטן;

שיעור 10: קבוצות - סיכום, צוות, מאפייני צוות אפקטיבי, המודל של קצנבך וסמית, מבוא למאקרו (מבנה וסביבה);

שיעור 11: סביבה ארגונית - מהי סביבה? Domain ונישה, סביבה תפקודית, סביבה כללית, סקטורים בסביבה, מודל לניתוח אי וודאות של דנקן;

שיעור 12: מבנה ארגוני – מהו מבנה? מימדים לניתוח מבנה - פורמליות, ריכוזיות, מורכבות ומנגנוני תיאום של מינצברג, מבנה פונקציונאלי;

שיעור 13: סיכום הקורס. חזרה על תכני הקורס, רשימת המונחים ומבנה הבחינה;