פורטל הידע למנהלים

ברוכים הבאים אל מרכז הידע והלמידה של חברת פתרונות Win3 

עולם הערכים והידע המקצועי שלנו הוא רב-מערכתי ועשיר. הידע נבנה בזכות צוות מומחים אשר צבר וצובר ניסיון בתחומים מגוונים במגזרים השונים של המשק. לסקרנים מביניכם, כדאי! לעיין ברשימה הביבליוגרפית אשר מציגה את אחד ממקורות המידע שעליו אנו מתבססים.

מטרת פורטל הידע הזה היא לסייע לתרגם חלומות למציאות באמצעות ניהול אפקטיבי. ניהול אפקטיבי מתקיים בזכות השימוש בשיטות ובכלים אשר עוזרים להגדיל את רמת הקימות שלכם כשחקנים בסביבה הקיומית שלכם (רשת הערך). לצורך העניין, אנחנו נעזרים במודלים תקפים כדי לממש חזונות. הידע אשר מוצג באתר זה, מתמקד במגוון של כלי ניהול התנהגותיים, והוא מהווה בסיס לשפה משותפת, אשר אמורה להתפתח בהדרגה. השפה המשותפת תתפתח בין שלושה גורמי מפתח: מעצבי המדיניות, המנהלים והמבצעים, בינם לבין עצמם ובינם לבין השחקנים בשוק המטרה ובקהילה המקומית (רשת הערך).

אם האתר הזה חדש לכם, אנא, עיינו במבוא ללקסיקון המושגים שלנו.

האתר המוצג בפניכם הוא גרסת בטא

התרשימים בדף זה, מצביעים על חלק מהמודלים אשר משמשים אותנו בעבודתנו. הבנת המודלים שמתחלפים, מהווה בסיס לשפה המשותפת שנפתח בהדרגה.  

HOPE - Human Optimization Process

HOPE - Human Optimization Process

הדרך האופטימלית לשיפור ביצועים והתאמה לדינמיקה בסביבה הקיומית - רשת הערך

מודל הרווחה הארגונית

מודל הרווחה הארגונית

מודל המתאר את רמת האיזון שבין התחשבות בצרכי הפרט לצורכי הכלל וכך מייצג את מאפייני התרבות הארגונית

רשת הערך 1

רשת הערך 1

מודל המתאר את רשת קשרי הגומלין בין שחקנים בסביבה הקיומית של שחקן

מדרג הערך - 0

מדרג הערך - 0

חשיבותו האובייקטיבית של שחקן ברשת הערך, לתפיסת השחקנים האחרים

שרשרת הערך

שרשרת הערך

תהליך תרגום רעיון למוצר ו/או שירות המניבים תועלת לצרכן

שרשרת הערך 0

שרשרת הערך 0

תהליך המורכב משלבים בתרגום רעיון למוצר ו/או שירות בעל ערך לזולת

תוצרי הביניים של שרשרת הערך

תוצרי הביניים של שרשרת הערך

כל שלב בשרשרת הערך מפיק תוצר ביניים המורכב מתוצרי הביניים שהופקו בשלבים קודמים. בהדרגה מפותח התוצר שנמסר לצרכן

התהליך האבולוציוני

התהליך האבולוציוני

אוסף של צעדים המובילים לשיפור הדרגתי באמצעות התאמת הפעילות של שחקן ליכולותיו, לשינויים פנימיים ולשינויים בסביבת הפעילות

SMI - The basic model

SMI - The basic model

מודל ההצלחה של שחקן בסביבה הקיומית שלו. ההצלחה תלויה בשלושה סוגים של פעולות משלימות: אסטרטגיה, ניהול וביצוע

מודל המצוינות המורחב

מודל המצוינות המורחב

מודל מצוינות הוליסטי אשר מבטא את השפעת הפעילות האסטרטגית, הניהולית והביצועית על היכולת לממש מטרות

דיאגרמת מצבי פעילות

דיאגרמת מצבי פעילות

תמהיל של שלושה סוגי פעולות (אסטרטגיה, ניהול וביצוע) מניב שמונה מצבי פעילות אשר משפיעים על התרבות הארגונית ועל רמת קימות השחקן

מדרג החוסן הפנימי

מדרג החוסן הפנימי

החוסן הפנימי של שחקן, נקבע על בסיס מגוון של מאפיינים, אותם חילקנו לקבוצות מיקוד אשר מייצגות את עוצמות וחולשות השחקן

קימות בשני ממדים

קימות בשני ממדים

קימות תלויה בחוסן הפנימי ובדינמיקה של הסביבה הקיומית והיא מתבטאת במיקום השחקן במדרג הקימות

אבחון מצב ארגוני

אבחון מצב ארגוני

דוגמאות של שירותי אבחון ארגוני ואישי מתוקפים ומעודכנים אשר נבחרים על פי מאפייני הלקוח

דוגמא: תוצאות איבחון ע"פ וייסבורד

דוגמא: תוצאות איבחון ע"פ וייסבורד

דוגמא להצגת תוצאת אבחון רמת התפקוד של ארגון באמצעות מודל ווייסבורד

ארבעת רבדי הקימות ומבנה האישיות

ארבעת רבדי הקימות ומבנה האישיות

מרחב הפעילות של שחקן משתרע על פני ארבעה ממדי האינטרסים והערכים שלו: הממד הגשמי, הנפשי, החברתי והרוחני

מעגלי פעולה

מעגלי פעולה

גישת מִישׁוּב המורכבת משלבים אחדים, במבנה ספירלי אשר אנלוגי לעקרונות אמנות הלחימה אַיְיקִידוֹ

גישת השטחים האפורים

גישת השטחים האפורים

גישה ניהולית אשר משלבת את שלושת הגורמים העיקריים של הצלחה: חזון, עוצמות ומאפשרים

מודל הבשלות הניהולית - P.MMM

מודל הבשלות הניהולית - P.MMM

הבשלות הניהולית של פרט מורכבת מרבדים אחדים של ידע ומיומנויות אישיות התלויות האחד בשני ומבשילים בהדרגה

נורית אדומה

נורית אדומה

מקבץ של דילמות ניהוליות המוצגות באמצעות פְּרוֹזָה - סיפור אודות אנשים, בעלי רגשות, שאיפות וחולשות אנושיות

לימודי חשיבה יזמית בבית הספר היסודי רמות בהוד השרון

לימודי חשיבה יזמית בבית הספר היסודי רמות בהוד השרון

אסטרואיד

אסטרואיד

סיפור מדעי/טכנולוגי (לא מדע בדיוני!) שיתרחש בין 2029 ל-2036. אתם מוזמנים להשתתף ביצירתו