תפיסת עולם זו הנחתה אותנו בתכנון מרכז הידע והלמידה של פתרונות Win3.

​

הלקסיקון למושגי ניהול ויזמות של פתרונות Win3 מיועד לשימוש ככלי עבודה לפיתוח דינמי ומתמשך של שפה ארגונית משותפת כדי לשפר את ביצועי השחקן והישגיו בארגון. הדינמיקה של שפה ניזונה ממגוון החוויות שאנו חווים במרחבי הפעילות השונים של חיינו: בעולם הגשמי ומנגד בעולם הרוחני שלנו, כמו גם בעולמנו הפנימי - הנפשי ומנגד בעולמנו החברתי. אותם ארבעת מרחבי הפעילות מתבטאים בהתנהגות השחקנים ברשת הערך שבה אנו שואפים להשתלב כי השחקנים האחרים ברשת הערך הם סם החיים שלנו ומהם אנו שואבים את היכולת לשרוד, לצמוח ולשגשג או, לחילופין, להתנוון ולקמול כאשר מתקיימת איכות נמוכה של קשרי הגומלין עם השחקנים ברשת הערך.

​

הדינמיקה של שפה מתקיימת, באופן טבעי, בעקבות שינויים ביכולות (עוצמות וחולשות) של השחקנים ובעקבות שינויים ברשת הערך (אשר מתבטאים במגוון האיומים וההזדמנויות שמספקים השחקנים בשוק ובקהילה). שינויים בעוצמות ובחולשות של שחקן, משתקפים במרכיבי החוסן הפנימי של שחקן, אשר קובעים את רמת הקָיָמוּת שלו. 

​

שפה היא כלי המסייע בשיפור איכות התקשורת בין שחקנים. איכות התקשורת משפיעה, בצורה קיצונית, על רמת ההבנה בין השחקנים, על היכולת להתבטא ולהסביר את כוונותיך ולכן השפה משפיעה גם על איכות שיתופי הפעולה בין שחקנים. איכות גבוהה של תקשורת משפרת את יעילות ואפקטיביות העברת המסרים ההדדיים וכך משפרת את התהליכים הנדרשים למימוש מטרות משותפות.

​

לקסיקון המושגים הזה הוא דינמי ומעוצב, בסיוע השחקנים, בכוון מלמטה-למעלה (Bottom-Up) במדרג הארגוני ובכוון מלמעלה-למטה (Top-Down) כאחת, בפיקוח ובאחריות מנהל הידע הארגוני (או המתודולוג הראשי). בעבודה משותפת, שבה מתפתח שיתוף פעולה בין כל שדרות הארגון,  מתפתחת בהדרגה, תרבות של הקשבה, פתיחות והבנת הפערים התפיסתיים בין השחקנים השונים.

​

לקסיקון המושגים הזה כולל מגוון של אמצעים אשר מסייעים ללמוד מושגי ניהול (בעיקר בתחום הרך). מושג המודגש באמצעות קו  תחתי  בצבע תכלת (דוגמא:  אפקט  פיגמליון) מהווה קישור אל הגדרה השמורה בבסיס הידע של חברת פתרונות Win3. קישור אל תכנים אשר מפורסמים ברשת האינטרנט מודגשים בצבע כחול (דוגמא: ניהול ידע). הפנייה אל סרטוני  וידאו  מודגשת בצהוב או על פי הדוגמא המוצגת משמאל.

​

פעילויות הניהול והיזמות של פתרונות Win3, חושפות בפניכם מושגים אשר מייחדים את גישות הניהול שחברת פתרונות Win3 בחרה לממש. 

​

לצורך הכנת לקסיקון המושגים הזה נעזרנו, בין השאר, באתרי ידע ולמידה איכותיים הפעילים ברשת כמו גם במילוני מונחים מקצועיים אשר נמצאים בשימוש ברשת.

​

מערכת המושגים הזו, משרתת אוכלוסיות רבות, כמו:

• מנהלים בכירים, לצד מנהלים בראשית דרכם, אשר עשויים להיחשף למגוון עשיר של נושאי ניהול (ובכלל זה, לפרשנויות שונות של דילמות ופתרונות ניהול);

• סטודנטים אשר רשאים לגזור תכנים מהאתר לצורך עבודותיהם, ובתנאי שיציגו את מקורות המידע;
  יש לזכור כי מערכת המושגים המוצגת באתר לימודי זה תכלול, בין השאר, עבודות סמינריוניות ועבודות גמר שיוכנו על ידי הסטודנטים, בסיוע מומחי חברת פתרונות Win3. 

• כל אדם שמניח, בטעות, כי אינו עוסק בניהול, עלול להפסיד הזדמנויות בחייו. לתפיסתנו, ניהול מכסה את כל תחומי קבלת ההחלטות וביצוען, החל בניהול עצמי, ניהול זוגיות, ניהול משפחה (ובכלל זה כלכלת משפחה), וכלה בניהול תאגידים - כפי שמתבטא במודל הבשלות הניהולית...

​

מערכת המושגים הזו כוללת תיאוריות ופרשנויות (לעיתים סותרות) של מושגים בתחומי הניהול הרך - ההתנהגותי...

​

כל הסתמכות על התכנים המוצגים באתר הינה באחריות הגולשים בלבד. כל המידע אשר מוצג באתר זה, ניתן כשירות בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי.

​

אנו מאחלים לכם גלישה מעניינת ומועילה וכמובן, נשמח לקבל כל סוג של משוב, כדי להשתפר, כדי לתקן טעויות ובכלל כדי לשדרג את האתר.

​