למידה (Learning)

​

תודה לד"ר דן קליין ולמיכל פריד על הסיוע באפיון, הגדרה והסבר מושג הלמידה, על המקצועיות ושיתוף הפעולה. 

​

"...מחלקת הדרכה אמורה לשפר את ביצועי העובדים באמצעות תהליכי למידה כדי לתמוך ביעדי הארגון...", ​ניהול ההדרכה כיחידה עיסקית, ד"ר דן קליין.

​

למידה היא רכישה, הרחבה או שיפור של ידע, תובנה, יכולת ומיומנות. למידה מאפשרת להפיק תועלת מהניסיון המצטבר בזכות חזרה על תגובות שהניבו תוצאות חיוביות בעבר (ויקיפדיה).

​

למידה הוא תהליך פנימי של שינוי יציב יחסית בהתנהגות, אשר אינו ניתן לתצפית ישירה ומשום כך הלמידה מוגדרת מיוצגת על ידי תוצאותיה אשר מתבטאות בהתנהגות (טקסטולוגיה).

​

הדרכה היא פעילות מבוקרת שנועדה לקדם תהליכי למידה בארגון. (ד"ר דני קליין, עיצוב ופיתוח הדרכה).

​

בהיבט האסטרטגי, הלמידה משפיעה על רמת הקימות של שחקן. רמת הקימות תלויה הן בחוסנו הפנימי והן בדינמיקה של סביבת הפעילות שלו (רשת הערך). למעשה, מיקומו של שחקן במדרג הערך משפיעה בצורה משמעותית על יכולת הקיום שלו. 

​

אחד ממרכיבי החוסן הפנימי קשור לכישורי הלמידה ואיכות ניהול הלמידה - ניהול ההדרכה.

​

ככלל, הדרכה הוא שלב בתהליך הלמידה של פרט בארגון. הדרכה תורמת לשיפור ביצועי הפרט והארגון כאחת. שיפור הביצועים משפיע הן על חוסנו של הפרט והן על חוסנו של הארגון וכך משפיע על רמת הקימות.

 

פרק 1 מספרו של ד"ר דני קליין עיצוב ופיתוח הדרכה (ראו קישור משמאל) מתאר את מסגרת שיפור הביצועים ומגדיר את מקומה של ההדרכה במסגרת הזו. ניהול נכון של פעילויות ההדרכה הוא תהליך שיטתי המבוסס על מודל מוגדר. הפרק מציג מודל הדרכה, ההיגיון המונח בבסיסו וכן מפרט כל אחד משלבי תהליך ההדרכה.

​

למידה נמצאת במאגר הערכים של פתרונות Win3.

​

לעיון נוסף

• מודל 70:20:10;

• מה היא למידה? וכיצד אנו לומדים? מט"ח;

​

נושאים פתוחים 

• ניהול למידה;

• שיטות למידה;

• סאמרהיל;

• הדרכה;

• שינון;

• חנוך לנער לפי דרכו;

• למידה ארגונית, ד"ר דן קליין, מיכל פריד;

  • למידה ארגונית מהי?

  • קורס פיתוח למידה ארגונית;​

  • למידה אפקטיבית;

  • 12 מתודות למידה אפקטיביות שאתם לא מכירים;​

  • האם שקפי המצגת הופכים את הלומדים לטיפשים ואת המרצים למשעממים?

• הארגון הלומד,​ פיטר מ. סרג'י;

  • מה בין ארגון לומד לארגון מנהל ידע?​

  • למידה בקבוצות;

    • למידה בקבוצות קטנות;

      • למידה בקבוצות קטנות: לומדים לדבר ומדברים ללמוד;​

• ​

  •  

• לימוד עצמי;

• למידה בבית;

• למידה בגיל השלישי;

• למידה מרחוק;

  • כל מה שרצית לדעת על למידה דיגיטלית ולא העזת לשאול;​

• טכנולוגיות למידה;

• לקויי למידה;

• למידה חברתית;

  • תיאוריית הלמידה החברתית – קוגניטיבית של בנדורה;​

​