HOPE - Human Optimization Process

הדרך האופטימלית לשיפור ביצועים והתאמה לדינמיקה בסביבה הקיומית - רשת הערך

מודל הרווחה הארגונית

מודל המתאר את רמת האיזון שבין התחשבות בצרכי הפרט לצורכי הכלל וכך מייצג את מאפייני התרבות הארגונית

רשת הערך 1

מודל המתאר את רשת קשרי הגומלין בין שחקנים בסביבה הקיומית של שחקן

מדרג הערך - 0

חשיבותו האובייקטיבית של שחקן ברשת הערך, לתפיסת השחקנים האחרים

שרשרת הערך

תהליך תרגום רעיון למוצר ו/או שירות המניבים תועלת לצרכן

שרשרת הערך 0

תהליך המורכב משלבים בתרגום רעיון למוצר ו/או שירות בעל ערך לזולת

תוצרי הביניים של שרשרת הערך

כל שלב בשרשרת הערך מפיק תוצר ביניים המורכב מתוצרי הביניים שהופקו בשלבים קודמים. בהדרגה מפותח התוצר שנמסר לצרכן

התהליך האבולוציוני

אוסף של צעדים המובילים לשיפור הדרגתי באמצעות התאמת הפעילות של שחקן ליכולותיו, לשינויים פנימיים ולשינויים בסביבת הפעילות

SMI - The basic model

מודל ההצלחה של שחקן בסביבה הקיומית שלו. ההצלחה תלויה בשלושה סוגים של פעולות משלימות: אסטרטגיה, ניהול וביצוע

מודל המצוינות המורחב

מודל מצוינות הוליסטי אשר מבטא את השפעת הפעילות האסטרטגית, הניהולית והביצועית על היכולת לממש מטרות

דיאגרמת מצבי פעילות

תמהיל של שלושה סוגי פעולות (אסטרטגיה, ניהול וביצוע) מניב שמונה מצבי פעילות אשר משפיעים על התרבות הארגונית ועל רמת קימות השחקן

מדרג החוסן הפנימי

החוסן הפנימי של שחקן, נקבע על בסיס מגוון של מאפיינים, אותם חילקנו לקבוצות מיקוד אשר מייצגות את עוצמות וחולשות השחקן

קימות בשני ממדים

קימות תלויה בחוסן הפנימי ובדינמיקה של הסביבה הקיומית והיא מתבטאת במיקום השחקן במדרג הקימות

אבחון מצב ארגוני

דוגמאות של שירותי אבחון ארגוני ואישי מתוקפים ומעודכנים אשר נבחרים על פי מאפייני הלקוח

דוגמא: תוצאות איבחון ע"פ וייסבורד

דוגמא להצגת תוצאת אבחון רמת התפקוד של ארגון באמצעות מודל ווייסבורד

ארבעת רבדי הקימות ומבנה האישיות

מרחב הפעילות של שחקן משתרע על פני ארבעה ממדי האינטרסים והערכים שלו: הממד הגשמי, הנפשי, החברתי והרוחני

מעגלי פעולה

גישת מִישׁוּב המורכבת משלבים אחדים, במבנה ספירלי אשר אנלוגי לעקרונות אמנות הלחימה אַיְיקִידוֹ

גישת השטחים האפורים

גישה ניהולית אשר משלבת את שלושת הגורמים העיקריים של הצלחה: חזון, עוצמות ומאפשרים

מודל הבשלות הניהולית - P.MMM

הבשלות הניהולית של פרט מורכבת מרבדים אחדים של ידע ומיומנויות אישיות התלויות האחד בשני ומבשילים בהדרגה

נורית אדומה

מקבץ של דילמות ניהוליות המוצגות באמצעות פְּרוֹזָה - סיפור אודות אנשים, בעלי רגשות, שאיפות וחולשות אנושיות

לימודי חשיבה יזמית בבית הספר היסודי רמות בהוד השרון

אסטרואיד

סיפור מדעי/טכנולוגי (לא מדע בדיוני!) שיתרחש בין 2029 ל-2036. אתם מוזמנים להשתתף ביצירתו